Due Diligence em Direitos Humanos
A diligência devida em direitos humanos é um esforço contínuo para identificar impactos adversos sobre os direitos humanos que possam surgir por meio das atividades comerciais e dos parceiros de negócios, preveni-los e mitigá-los, e verificar e explicar o status das respostas.
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Definição e posicionamento
A diligência devida em direitos humanos é um procedimento para que as empresas identifiquem riscos de direitos humanos relacionados às suas próprias operações, parceiros de negócios e fontes de matéria-prima, e os tratem de forma apropriada. Não se trata de uma verificação única de riscos; ela é revisada de acordo com mudanças nas operações comerciais e nos parceiros de fornecimento.
Isso não é uma certificação autônoma, uma especificação de material ou uma etiqueta de produto. Refere-se a uma estrutura de gestão implementada pelas empresas com base nas leis e regulamentos de cada país e região, nos códigos de conduta dos parceiros de negócios e nas ideias internacionais de respeito aos direitos humanos.
Escopo e como pensar sobre as normas
O escopo inclui trabalho forçado, trabalho infantil, discriminação, segurança e saúde ocupacional, jornada de trabalho e remuneração adequadas, liberdade de associação e mais. O ponto-chave não é o risco de qualidade do tecido ou dos produtos, mas os direitos das pessoas afetadas pelas atividades comerciais.
A prioridade da verificação é determinada não apenas pelo tamanho do dano à reputação ou das perdas para a empresa, mas também pela gravidade para as pessoas afetadas, pela extensão do impacto e pela dificuldade de correção. A obtenção de informações pode ser mais difícil quanto mais profundo for o nível da transação.
- Gestão própria de emprego e trabalho
- Locais de produção, como fábricas de costura e tinturarias
- Cadeias de suprimento a montante, como fiação e produção de matéria-prima
- Trabalhadores mais vulneráveis, como trabalhadores temporários e trabalhadores migrantes
Verificações na compra de tecidos e na fabricação de produtos
Ao comprar tecido, não julgue apenas pelo nome do material ou pelo país de origem; confirme se o fornecedor possui uma política de direitos humanos, até que ponto ele conhece suas fábricas e processos, e se há um canal de consulta ou procedimento corretivo para relatar problemas. O escopo necessário das verificações varia conforme a escala da transação, a região de fornecimento e o processo.
Na fabricação de produtos, garanta que prazos de entrega e preços não levem a horas extras excessivas, subcontratação inadequada ou sobrecarga na segurança e saúde ocupacional. Alterações de pedido, condições de pagamento e padrões de qualidade também afetam os locais de produção, por isso compras, planejamento e gestão da produção precisam trabalhar em conjunto para administrá-los.
Se um risco for identificado, interromper imediatamente a transação não é a única resposta. Priorize a segurança das pessoas afetadas e considere o diálogo com o fornecedor, planos de melhoria, verificações de progresso e cooperação com a correção, conforme necessário.
Observações sobre etiquetas e certificados
A implementação da diligência devida em direitos humanos, por si só, não é uma certificação que demonstre o desempenho ou a segurança do tecido. Portanto, ao promover considerações sobre direitos humanos em etiquetas penduradas, páginas de produto ou materiais comerciais, é necessário indicar claramente o escopo das verificações, os documentos de apoio e a data de implementação.
Certificações de terceiros, relatórios de auditoria e autodeclarações podem servir como materiais de referência para confirmação, mas não garantem, por si sós, que não haja problemas de direitos humanos em toda a cadeia de suprimento. Confirme o processo coberto pelo certificado, o lote coberto, o período de validade e o escopo da cadeia de custódia.
Certificações relacionadas a considerações ambientais ou materiais reciclados diferem em finalidade e escopo da diligência devida em direitos humanos. Mesmo ao usar várias certificações e informações, é importante explicar separadamente o que cada uma está confirmando.
Perguntas frequentes
A diligência devida em direitos humanos é uma certificação?
Não, não é uma certificação. É um esforço contínuo das empresas para identificar impactos adversos sobre os direitos humanos e preveni-los e mitigá-los, corrigi-los e divulgar informações. Relatórios de auditoria e várias certificações podem ser materiais de referência, mas obtê-los por si só não significa que o esforço esteja concluído.
O que deve ser verificado ao comprar tecido?
Confirme a política de direitos humanos do fornecedor, como os processos de fabricação e os subcontratados estão sendo acompanhados, o escopo das auditorias e autoavaliações, o mecanismo para receber reclamações e os métodos corretivos usados quando são encontrados problemas. Além de informações sobre a origem do material, confirme também informações etapa por etapa, como fiação, tingimento e tecelagem.
Se o tecido for certificado, não há necessidade de verificar riscos de direitos humanos?
Não, ainda há necessidade. As certificações têm limites quanto aos materiais, processos e itens de gestão que cobrem. Na diligência devida em direitos humanos, a confirmação inclui o impacto dos seus próprios pedidos e das condições de transação. Os certificados são usados como materiais complementares após a confirmação do escopo coberto.
